Valor Agregado Consulting

A Expatriação e a Repatriação são resultados do aumento da competição internacional, fusões, aquisições, alianças estratégicas e implantação de novas tecnologias e sistemas no mundo.

 

A Globalização e a Internacionalização crescem a cada dia nas empresas e na vida dos profissionais e de seus familiares.

 

Todos que trabalham em Gestão de Pessoas e que já tiveram a oportunidade de gerir processos de Expatriação e Repatriação, sabem o quão importante é estar o mais próximo do profissional em questão, apoiá-lo em todos os momentos e conduzi-lo adequadamente passo à passo neste processo importante e complexo.

 

O sucesso da expatriação e repatriação de executivos é imprescindível para o crescimento e desenvolvimento global das organizações. A seleção, a preparação antes da partida, a integração e o acompanhamento são pontos chaves no sucesso do processo.

 

A Valor Agregado Consulting atua de uma forma eficaz na capacitação, apoio e auxílio de profissionais que conduzem processos de envio de profissionais em missões no exterior e o retorno destes em suas respectivas organizações, reduzindo falhas e evitando atribuições inapropriadas, custos excessivos e impactos negativos no desenvolvimento da carreira do executivo.

 

Conteúdo Programático:

 

Objetivos Globais da Organização

O Papel do RH na Gestão de Processos de Expatriação

Planejamento do Custo

Procedimento e Políticas

Programa de Treinamento & Desenvolvimento

Termos da Missão e Contrato de Trabalho

Seleção do Candidato

Planejamento & Desenvolvimento de Carreira

Características:

• Psicológicas

• Técnicas

• Habilidades Relacionais

 

Compensação, Pagamento e Taxas

Preparação:

• Ajustamento Intercultural Antecipado

• Auxilio à Cônjuge e Família

• Processo de Imigração

 

Integração:

• Acompanhamento no Ambiente Organizacional (Tutor)

• Acompanhamento na Vida Social

• Acompanhamento do Cônjuge e Familiares

• Ajustamento Intercultural no País Estrangeiro

 

Papel da Organização no Processo

Papel do Expatriado ou Repatriado no Processo

Planejamento & Desenvolvimento de Carreira (Pós)

Encerramento do Processo de Expatriação

Repatriação - Gerenciamento das Expectativas

 

Público Alvo: desenvolvido para profissionais e gestores de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e recursos humanos, que necessitam realizar processos de Expatriação e Repatriação em suas Organizações.

 

Carga Horária: 16hs.