Valor Agregado Consulting

A Gestão à Vista é um recurso fundamental nas organizações que permite desdobrar com maior facilidade informações importantes com o objetivo de alcançar todos os colaboradores da empresa.

 

Nos quadros de Gestão à Vista as informações ficam expostas à todos, permitindo melhor comunicação, interação e participação de todos.

 

Por meio da Gestão à Vista, que tem como premissa a transparência, é possível divulgar resultados, planos de ação, informações pertinentes a cada área, prêmios, destaques, pesquisas, etc. se preocupando sempre com o visual das mensagens, como por exemplo, a utilização de gráficos, símbolos, diagramas e figuras.

 

É uma ferramenta de Comunicação Organizacional que divulga resultados, auxilia líderes, cria oportunidades de melhoria e inovação para as organizações.

 

Conheça a Gestão à Vista, por que ela é importante e como deve ser aplicada nas áreas administrativas, fabris e comuns dentro das organizações.

 

Conteúdo Programático:

 

O que é Gestão à Vista

Ferramenta de Comunicação Organizacional

Gestão à Vista e a Organização

A Importância da Gestão à Vista

Objetivos da Organização

Tipos de Gestão à Vista

O que divulgar na Gestão à Vista:

• Área Produtiva

• Área Administrativa

• Áreas Comuns

 

Benchmarking Interno

O Gestor x Gestão à Vista

Quais indicadores devem ir para a Gestão à Vista

Como alcançar através da Gestão à Vista a:

• Comunicação

• Interação

• Participação e

• Envolvimento

 

O Impacto Positivo

Atuação na Melhoria do Clima Organizacional

O Impacto Negativo

Linguagem e o Público

Motivação e Reconhecimento através da Gestão à Vista

Responsabilidade e Atualização dos quadros de Gestão à Vista

 

Público Alvo: desenvolvido para profissionais e gestores da área de gestão de pessoas e industrial, que desejam conhecer a importância, aplicação e um método de gestão à vista e capacitar suas equipes no tema e na melhoria deste.

 

Carga Horária: 8hs.