Valor Agregado Consulting

Todas as organizações buscam crescimento lucrativo, satisfação dos clientes e dos colaboradores, planejam e se organizam todos os dias e todos os meses para que os objetivos estejam alinhados e sejam alcançados nos prazos pré-estabelecidos.

 

E para que tudo isso aconteça, seja produtivo e se desenvolva, as organizações assumem investimentos, mudanças e promovem programas pensando no envolvimento e na interação dos colaboradores e gestores em troca do comprometimento de todos.

 

Na busca de excelentes resultados o caminho deve ser organizado e estar estruturado e o Programa de Sugestão de Melhoria proporciona, além de envolvimento e interação dentro das organizações, a exposição das ideias de cada colaborador de uma forma aberta, clara e organizada.

 

Quando bem estruturado, o Programa de Sugestão de Melhoria inova, difundi a metodologia kaizen e incentiva a melhoria contínua, proporcionando assim, um clima favorável dentro das organizações. Conheça como desenvolver, implantar e manter o programa dentro da sua organização.

 

Conteúdo Programático:

 

A Organização

O Valor Agregado na Organização

O que é Inovação

Programas Internos

Programa de Sugestão de Melhoria:

• O que é

• Qual é o objetivo

• Para que serve

• Quem pode participar

• Como pode ser implantado

• Quais os benefícios para a Organização

• Quais os benefícios para os Colaboradores

 

Planejamento do Programa de Sugestão de Melhoria

Definição dos Objetivos do Programa de Sugestão de Melhoria

Definição de Indicadores para o Programa de Sugestão de Melhoria

Gerenciamento do Programa de Sugestão de Melhoria

 

Desenvolvimento do Procedimento do Programa + Formulário na Organização:

• N° Sugestão de Melhoria por colaborador por mês

• Fluxo e tempo padrão de aprovações

• Local para depositar as sugestões em cada área

• Responsável por implantar as Sugestões de Melhoria em áreas comuns

• Responsável por consolidar as Sugestões de Melhoria

• Responsável por analisar ganhos em valores

• Multiplicadores internos do Programa

• Reconhecimento financeiro ou não aos Colaboradores

 

Desenvolvimento do Programa de Sugestão de Melhoria

Divulgação do Programa de Sugestão de Melhoria através:

• Gestores

• Aprendizado Experiencial

• On the Job Training

• Multiplicadores Internos

• Comunicação Visual

• Sala Programa Sugestão de Melhoria

• Integração Novos Colaboradores

• Mobile Learning

• Intranet

 

Funcionamento do Programa de Sugestão de Melhoria

O Programa x Os Colaboradores

O Papel do Gestor no Programa de Sugestão de Melhoria

Benefícios Individuais e Globais dentro da Organização

Budget para o Programa de Sugestão de Melhoria

Retorno do Investimento e os Problemas mais Comuns

Impacto na Cultura Organizacional, Envolvimento e Motivação

O Programa e a Cultura Kaizen

Encerramento

 

Público Alvo: desenvolvido para profissionais e gestores de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e recursos humanos, que desejam conhecer o programa, a implantação, aplicação e importância para o negócio e para as organizações.

 

Carga Horária: 16hs.