Comunicação Organizacional: Gestão à Vista
A Gestão à Vista é um recurso fundamental nas organizações que permite desdobrar com maior facilidade informações importantes com o objetivo de alcançar todos os colaboradores da empresa.
Nos quadros de Gestão à Vista as informações ficam expostas à todos, permitindo melhor comunicação, interação e participação de todos.
Por meio da Gestão à Vista, que tem como premissa a transparência, é possível divulgar resultados, planos de ação, informações pertinentes a cada área, prêmios, destaques, pesquisas, etc. se preocupando sempre com o visual das mensagens, como por exemplo, a utilização de gráficos, símbolos, diagramas e figuras.
É uma ferramenta de Comunicação Organizacional que divulga resultados, auxilia líderes, cria oportunidades de melhoria e inovação para as organizações.
Conheça a Gestão à Vista, por que ela é importante e como deve ser aplicada nas áreas administrativas, fabris e comuns dentro das organizações.
Conteúdo Programático:
O que é Gestão à Vista
Ferramenta de Comunicação Organizacional
Gestão à Vista e a Organização
A Importância da Gestão à Vista
Objetivos da Organização
Tipos de Gestão à Vista
O que divulgar na Gestão à Vista:
Área Produtiva
Área Administrativa
Áreas Comuns
Benchmarking Interno
O Gestor x Gestão à Vista
Quais indicadores devem ir para a Gestão à Vista
Como alcançar através da Gestão à Vista a:
Comunicação
Interação
Participação e
Envolvimento
O Impacto Positivo
Atuação na Melhoria do Clima Organizacional
O Impacto Negativo
Linguagem e o Público
Motivação e Reconhecimento através da Gestão à Vista
Responsabilidade e Atualização dos quadros de Gestão à Vista
Público Alvo: desenvolvido para profissionais e gestores da área de gestão de pessoas e industrial, que desejam conhecer a importância, aplicação e um método de gestão à vista e capacitar suas equipes no tema e na melhoria deste.
Quer saber mais sobre o assunto? Entre em contato conosco AQUI.
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